Langharig Werkschuw Tuig - lifestyle en tips voor bewust werklozen
Langharig Werkschuw Tuig een site voor en door werklozen
Wolk
Boze buitenwereld
Zoekt
Oude meuk
Alsof we sociaal zijn:
Onrealistisch onderhandelen
Ondanks uw aversie tegen werk en uw overduidelijke onvermogen in welke samenwerkingsvorm dan ook te functioneren kan het voorkomen dat een werkgever u in dienst wil nemen, bijvoorbeeld als u de enige kandidaat bent en er spoed bij is. Gelukkig is het ook dan niet te laat. U bent pas in dienst nadat het arbeidscontract getekend is en daar zijn onderhandelingen voor nodig. Uw Ad Melkert Instituut geeft u een aantal tips om ook die gevaarlijke laatste ronde heelhuids niet door te komen.
* Sommige functies zijn minder geschikt voor thuiswerk. Juist bij dergelijke functies is het zaak hier toch over door te drammen. Functies waarbij werkgever u liever niet zien thuiswerken zijn: cassiere, vakkenvuller, asfalteerder, chirurg, postbode, bewaker, filmacteur, beroepsmillitair, politieagent, tuinman. Zet juist bij dit soort functies in op thuiswerk. Beschrijf uitgebreid hoe u zal proberen de belemmeringen van thuiswerk te overwinnen (bv vertel hoe u de patient in uw VW Golf naar u thuis zal rijden ter operatie)
* Kies bij het onderhandelen voor secundaire arbeidsvoorwaarden die rechtstreeks in gaan tegen de idealen van de organisatie. Solliciteert u bij Greenpeace, vraag dan om een auto van de zaak. Liefst een Hummer. Een burostoel van tropisch hardhout doet het ook altijd goed. Solliciteert u bij Wakker dier, eis dan Frois Gras als lunch
* Eis het onbereikbare. Wat u eist hoeft niet groot te zijn, maar wel vreemd en/of persoonlijk. Menig onderhandelaar zal weigeren wanneer u hem/haar vraagt naar een van zijn/haar kledingstukken, het lunchtrommetje dat u ziet staan of de familiefoto die op dat moment op het buro staat .
* Begin na een vermoeiende sessie over de secundaire arbeidvoorwaarde over de tertiaire voorwaarden. Als daar op wordt ingegaan, kom dan terug op de primaire arbeidsvoorwaarden of de quartaire arbeidsvoorwaarden.
* Stel eisen die onhaalbaar zijn voor het bedrijf als geheel. Dit kan betrekking hebben op de activiteiten van het bedrijf (da's wel leuk die 'verzekeringen' maar het echte geld zit in de walvisvaart) of op de vestigingslokatie (ik hoop dat uw kantoor via water bereikbaar is)
* Sommige functies zijn minder geschikt voor thuiswerk. Juist bij dergelijke functies is het zaak hier toch over door te drammen. Functies waarbij werkgever u liever niet zien thuiswerken zijn: cassiere, vakkenvuller, asfalteerder, chirurg, postbode, bewaker, filmacteur, beroepsmillitair, politieagent, tuinman. Zet juist bij dit soort functies in op thuiswerk. Beschrijf uitgebreid hoe u zal proberen de belemmeringen van thuiswerk te overwinnen (bv vertel hoe u de patient in uw VW Golf naar u thuis zal rijden ter operatie)
* Kies bij het onderhandelen voor secundaire arbeidsvoorwaarden die rechtstreeks in gaan tegen de idealen van de organisatie. Solliciteert u bij Greenpeace, vraag dan om een auto van de zaak. Liefst een Hummer. Een burostoel van tropisch hardhout doet het ook altijd goed. Solliciteert u bij Wakker dier, eis dan Frois Gras als lunch
* Eis het onbereikbare. Wat u eist hoeft niet groot te zijn, maar wel vreemd en/of persoonlijk. Menig onderhandelaar zal weigeren wanneer u hem/haar vraagt naar een van zijn/haar kledingstukken, het lunchtrommetje dat u ziet staan of de familiefoto die op dat moment op het buro staat .
* Begin na een vermoeiende sessie over de secundaire arbeidvoorwaarde over de tertiaire voorwaarden. Als daar op wordt ingegaan, kom dan terug op de primaire arbeidsvoorwaarden of de quartaire arbeidsvoorwaarden.
* Stel eisen die onhaalbaar zijn voor het bedrijf als geheel. Dit kan betrekking hebben op de activiteiten van het bedrijf (da's wel leuk die 'verzekeringen' maar het echte geld zit in de walvisvaart) of op de vestigingslokatie (ik hoop dat uw kantoor via water bereikbaar is)
|
|